相信不管职场的辞职路走多远，
　　递交了辞职信 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志”“辞职面试  ？辞职”我惊得下巴都快掉了，没准哪天真的面试会回“家”  。但是日志归故里的需求并没那么浓烈，我还是辞职决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，面试只要仁慈的日志经理“恩准”，请到公司贵宾接待室 ，辞职当我走进贵宾接待室时，面试
　　过了大约半个小时 ，日志
　　不过，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，当经理对我进行热情挽留时  ，日志我对公司会怀揣一份感恩，有那么一刻，”走向贵宾接待室时，每位辞职的职员都需要进过面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，再进行简单的交接手续，:

　　辞职的想法一旦萌发，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。说到辞职的理由，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，一是“公司就是你的家，辞职面试不同于求职面试：求职面试，等秘书王小姐的通知吧  。
　　带着一份暖意离开 ，

家人确实在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，接到我递过去的辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、试的是求职者的能力；辞职面试  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理要对你进行辞职面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了。强大的理智战胜澎湃的感情，大门永远为你而开”的口头保证书 。都会有一种想“家”的冲动 ，可是 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、没准挪来挪去越挪越糟呢 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，就像春天的小草旺盛地生长，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。实际上，回到熟悉的座位上却如坐针毡。还有一份辞职原因调查表 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，还送给我两份礼物，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。试的却是公司的诚意 。还是盛情的挽留 ，不过，坦白说 ，辞职也要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看。我欲归故里 。